Specialist Învățare și Dezvoltare

Bucureşti – Cerinte: – Studii superioare finalizate – 3-5 ani experien– in Resurse Umane cu focus pe aria de inv–are -i dezvoltare – Cuno-tin-e de specialitate cu privire la dezvoltarea -i organizarea activit–ilor de training – Cunoa-terea pie-ei de furnizare servicii pentru activit–ile de training – Experien– in gestionarea proiectelor (constituie un avantaj) – Cuno-tin-e specifice legate de instruirea obligatorie – Cunoa-terea limbii engleze – nivel avansat – Abilit–i solide în utilizarea calculatorului: MS Word, Excel, PowerPoint. Responsabilitati: – Vei facilita implementarea sistemului de management al performan-ei cu focus pe asigurarea calit–ii -i imbun-t–irea procesului – Vei coordona procesul de implementare al activit–ilor de dezvoltare la nivel de companie (analiza nevoilor, selec-ia furnizorilor, desf–urarea programelor de dezvoltare, asigurarea eficien-ei implement-rii etc) – Vei elabora bugetul anual de training -i dezvoltare, inclusiv previziunile pe termen scurt (forec… – Permanent – Full-time

DETALII/APLICĂ ACUM

Comments (0)
Add Comment